Een preventiemedewerker is verplicht  in elk bedrijf. Tot 15 medewerkers mag de werkgever de rol zelf vervullen. O.a. de RI&E, wisselende diensten, omvang van de onderneming, aantal medewerkers en dergelijke bepalen het aantal “deskundige werknemers”, welke in dienst moeten zijn als  preventiemedewerker.  De Arbo’wet is immers “zorg op maat”. Een koppeling van de BHV’taak aan die van de preventiefunctionaris ligt voor de hand.

Een opleiding is zeker niet verplicht , een werkgever moet dan wel aantonen dat de medewerker op andere wijze over de kennis beschikt. Ook mag de werkgever de taak extern onderbrengen, maar slechts dan als hij “heel hard kan maken” dat het intern niet te organiseren is.

Bestemd voor: medewerkers welke aangewezen zijn voor de wettelijke preventietaak op gebied van ARBO en geen opleiding hebben gehad voor de functie van Arbo’coördinator . Ook voor beginnende Arbo’coördinatoren is de opleiding overigens zeer geschikt.

Toelating: naast een MBO werk en denkniveau, en ten behoeve van het examen, kennis van de Nederlandse taal zijn er geen toelatingseisen.

Doelstelling: Na de opleiding kent en kan de preventiemedewerker zelfstandig en onafhankelijk bijstand verlenen aan de werkgever. Op gebied van preventie ten aanzien van arbeidsomstandigheden,  veiligheid, gezondheid en welzijn binnen een bedrijf of instelling. De werkgever behoudt hierbij de eindverantwoording.

De opleidingsinhoud is gericht op de 3 wettelijke taken:

1.  het (mede) uitvoeren en opstellen van de RI&E.
2. adviseren en nauw samenwerken met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging
3. uitvoeren van de preventietaken welke komen uit het plan van aanpak van de RI&

De rol van de preventiemedewerker binnen het bedrijf, de Arbo’wetgeving, de Arbo’risico’s, persoonlijke beschermingsmiddelen, de rol van de Arbo’dienst, de RI&E, voorlichting en onderricht, motivatie van medewerkers ongevallen en bijna ongevallen,  registratie, noodplannen.

De werkgever kan deeltaken of specialisme aanwijzen, een goede coördinatie is dan een noodzaak.

Documentatie: lesboek en syllabus

Werkwijze, locatie, docenten: interactieve inzet van deelnemers in casussen en plenaire kennisoverdracht wisselen elkaar af. De cursus kan op locaties van Regio BHV Nederland en op uw locatie worden gegeven door gecertificeerde en ervaren docenten met veel praktijkervaring..

Diploma en competentieregistratie: de cursus wordt , afgesloten met een examen. Bij voldoende resultaat ontvangt de deelnemer een certificaat.  De behaalde competenties van de cursisten worden ook door Regio BHV Nederland geregisteerd in het digitale veiligheidspaspoort van het NIVEO. NIVEO staat voor, Nederlands Instituut voor Vakbekwaamheid Educatie & Ontwikkeling. NIVEO is een onafhankelijke organisatie voor het bevorderen en borgen van de individuele vakbekwaamheid.

Opleidingsduur en tijdsplanning: 1 dag incl. examen (indien niet anders aangegeven van 8.30 tot 17.00 uur).

Aantal deelnemers per groep: minimaal 8 en maximaal 12 per docent / instructeur.

Geldigheid van diploma en competenties: diploma of certificaten  behouden veelal 12 maanden de geldigheid. Regio BHV Nederland hecht niet heel veel waarde aan een datum. Als handelingen of kennis niet geregeld voorkomen of wordt opgefrist vervaagt dit. Mede daarom bevelen wij  jaarlijkse herhaling van handelingen (competenties) aan.

Kosten 2012: zijn € 209,00 p.p. (excl. 19% BTW), incl. toets / examen, competentieregistratie in NIVEO, leer-, les- en hulpmiddelen, faciliteiten en restauratieve voorziening. Incompany of in open inschrijvingstraject op een van onze locaties maakt geen verschil in prijs. Groepsprijzen zijn op offertebasis.

Niets blijft altijd gelijk, daarom blijven wijzigingen en aanvulling van dit informatieblad voorbehouden.